RESPONSABILITà
SOCIALE
ETICA E RESPONSABILITà sociale
Sicurezza, sostenibilità e riconoscimento del valore delle persone sono parte integrante delle politiche di business di PH facility. L’Azienda basa tutte le sue attività sul rispetto dei principi contenuti nel Codice Etico, con la convinzione che l’etica della sua gestione aziendale deve essere perseguita in concomitanza con il successo dell’impresa.
Politica per la Responsabilità Sociale
PH facility riconosce nell’Etica e nella Responsabilità Sociale i valori fondanti della propria cultura d’impresa e del proprio operato quotidiano. A ciò si accompagna il costante impegno dell’Azienda nel rispettare, attuare e promuovere le regole di condotta e i requisiti per un comportamento etico e responsabile, all’interno del proprio ambiente di lavoro e lungo tutta la catena di fornitura.
Politica per la parità di genere
In PH facility riconosciamo il valore delle persone e delle loro differenze attraverso un approccio diversificato alla gestione delle Risorse Umane che assicuri le stesse possibilità di crescita professionale a tutte le persone presenti in azienda. Riteniamo che si debba raggiungere la creazione di una “leadership” maggiormente equilibrata ed eterogenea e per questo i contributi di entrambi i generi vengono equamente valutati.
Elenco
certificazioni
Certificazione SA8000, Sistema di gestione per la Responsabilità Sociale
La Certificazione Etica SA8000 è la dimostrazione dell’impegno aziendale nel “fare impresa” in modo sostenibile e responsabile. PH facility garantisce sempre il pieno rispetto dei diritti dei dipendenti favorendone, al tempo stesso, la crescita professionale e personale, coinvolgendo i fornitori come partner strategici nella realizzazione delle attività aziendali e lavorando per la soddisfazione dei suoi clienti.
Bilancio Sociale
Il bilancio sociale è lo strumento di rendicontazione sociale che risponde al bisogno di informazione e trasparenza espresso dalle parti interessate relativamente alle prestazioni derivanti dall’applicazione dello Standard normativo SA 8000:2014.
Con la sua redazione PH facility si propone di far conoscere ai vari portatori di interessi la politica per la responsabilità sociale dell’azienda, facilitare la conoscenza e la comprensione degli impegni reali dell’azienda ed evidenziare il miglioramento continuo della gestione della responsabilità sociale aziendale.
Certificazione della parità di genere UNI/PdR 125
Creare una cultura di parità di genere in PH facility è la base per garantire una performance eccellente fondata sul talento e sulla sostenibilità nel lungo periodo. La presente politica è rivolta a tutti i dipendenti della PH facility e condivisa con tutti i suoi principali stakeholder, fornitori e clienti con l’obiettivo di avere un impatto maggiore nella propria rete di valore ed essere un punto di riferimento per altre realtà aziendali.
Codice Etico
Le norme di etica e di condotta aziendale hanno l’obiettivo di indicare alcune importanti regole di condotta aziendale cui si devono conformare i dipendenti della PH facility e, per quanto applicabile, anche i suoi collaboratori e fornitori.
Siamo consapevoli da sempre che la creazione e diffusione dei valori d’impresa non possa essere disgiunto da un effettivo rispetto di principi fondamentali quali la correttezza professionale, l’integrità personale, l’effettiva tutela della salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro, nonché la trasparente competizione sul mercato da parte di tutti i soggetti che vi operano.
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